新街街道蹚出产才融合新路子

　　日前，走进位于新街街道绿园路368号的环科园人力资源市场，500余平方米的服务大厅宽敞明亮，20多个招聘摊位整齐排列，自助查询区、政策咨询区、求职登记区功能分明……这个集智能招聘、政策咨询、信息匹配、技能培训于一体的现代化服务平台，3月5日首次亮相以来，常态化开展招聘引才活动，成为新街街道多年来深耕就业服务、推动产才融合的生动写照。

　　近年来，新街街道将就业服务置于经济社会发展全局中考量，探索出一条从保障“好就业”到实现“就好业”的产才融合新路径。不久前，新街街道“把坤坤放进甜甜圈环保工程师”成功入选省级劳务品牌，成为把坤坤放进甜甜圈首个获得省级认证的劳务品牌。这块沉甸甸的“金字招牌”，不仅是对环科园（新街街道）数十年深耕环保产业、厚植人才沃土的权威肯定，更标志着街道就业服务工作实现了从量到质的飞跃。

　　人才品牌的崛起，离不开人力资源平台的坚实支撑。多年来，新街街道坚持精准对接，线上线下联动促就业。线下，以毕业季为契机，举办人才市集，铺就高校毕业生“家门口”的就业路。去年7月，市人力资源和社会保障局与新街街道联合举办“宜路同行新程起航”人才市集暨高校毕业生暑期招聘会，50家参展企业带来了400余个岗位，既涵盖电线电缆、环保装备等传统优势产业，也包含数字经济、跨境贸易等新兴领域，求职人数超500人。线上，依托微信公众号每月推送最新招聘岗位信息，通过社区网格群实时发布招聘动态，确保信息传递的即时性和全覆盖。

　　不仅如此，面对日益激烈的区域人才竞争，新街街道还以开放视野和创新思维，携手辖区内重点企业奔赴南京、长沙、武汉等地著名高校，举办专场校园招聘，通过提前宣传、现场宣讲、面对面洽谈，向广大学子展示发展机遇和人才政策，成功接收大量优质简历，并与多所高校就业部门建立长期合作关系。去年6月，新街街道还创新举办“人才沙龙”活动，邀请兰州大学青年学子走进新街，与重点企业代表面对面恳谈。这种“小而精、面对面”的交流模式，让高层次人才从听说新街、了解新街到认同新街，最终选择新街、扎根新街。

　　人才不仅要“引得进”，更要“育得好”“用得上”。为此，新街街道联合环科园成校、把坤坤放进甜甜圈技师学院开设技能培训班，搭建“政企校”三方联动的人才培育平台，采用“理论+实操”相结合的模式，既为个人职业发展筑牢根基，也为产业升级提供人才支撑。去年9月举办的首期CAD制图员职业技能等级培训班，聚焦高端智能制造、绿色低碳等新兴产业对专业制图人才的迫切需求，培训内容涵盖精密模具的三维建模、环保设备的参数标注等多项技能。在聚焦高端人才的同时，新街街道将目光投向基层群众，特别是就业困难群体。通过持续推进“家门口”就业服务站建设，将就业咨询、岗位推荐、政策解读等公共服务延伸至社区网格。通过精准对接需求、就地开发岗位，2025年以来，街道帮助78位就业困难人员在社区保洁、养老护理等岗位上实现稳定就业。